SEDAŞ ile TES–İŞ Sendikası arasında anlaşma tamam

Sakarya Elektrik Dağıtım A.Ş. (SEDAŞ) ile Türkiye Enerji Su ve Gaz İşçileri Sendikası (TES-İŞ) arasında şubat ayında başlayan görüşmeler sonuçlandı.

KATILIM

Taraflar arasında Radisson Blu Otelde gerçekleşen imza törenine, SEDAŞ Yönetim Kurulu ve İcra Başkanı Dr. Necmi Odyakmaz, Yönetim Kurulu ve İcra Başkan Yardımcısı Jiri Holub, İnsan Kaynakları ve Kurumsal Yetkinlikler Direktörü Sinem Yorulmaz, Regülasyon ve Uyum Direktörü Mustafa Yılmaz, Dağıtım Operasyonları Direktörü Burhan Ak, Enerji Şebeke Yönetimi Direktörü Erol Sancak, İnsan Kaynakları Müdürü Emine Çetinkaya ve SEDAŞ İnsan Kaynakları Müdürlüğü ekibi ile TES-İŞ Sendikası Genel Başkanı Ersin Akma, Genel Başkan Yardımcısı Sedat Çokol, Adapazarı Şube Başkanı İrfan Kabaloğlu ve TES-İŞ Adapazarı Şube Yönetim Kurulu üyeleri ile Baş temsilciler katıldı.

ÇALIŞANLARIMIZIN MEMNUN OLACAĞI BİR SÖZLEŞME
SEDAŞ ile TES-İŞ Sendikası arasında Sakarya, Kocaeli, Bolu ve Düzce’deki 1.300 işçiyi kapsayan imza töreninin ardından iftar yemeğine katılan SEDAŞ ve TES-İŞ yöneticileri, 7. kez bir araya gelerek (İTİS) işletme toplu iş sözleşmesini tamamladı. Açıklamada, 1 Ocak 2022-31 Aralık 2023 tarihlerini kapsayan anlaşmanın imza töreninde konuştuğu kaydedilen SEDAŞ Yönetim Kurulu ve İcra Başkanı Dr. Necmi Odyakmaz, görüşmelerin anlaşmayla sonuçlanmasından mutluluk duyduğunu belirtti.

NELER KAZANILDI?
01.01.2022 yürürlüğe giren toplu iş sözleşmemizin birinci yıl 1. Altı ayında Aralık 2021 – Temmuz 2021 oluşan enflasyon baz alınarak 01.01.2022 tarihindeki mevcut yevmiyelere seyyanen 40 TL zam alındı.

Sözleşmenin birinci yıl ikinci altı ayı 01.07.2022 tarihindeki mevcut yevmiyelere 5 TL + Temmuz 2022 -Aralık 2021 arası oluşan enflasyon zam olarak uygulanacak.

Sözleşmenin üçüncü ve dördüncü altı aylarında enflasyon oranında zam uygulanacak.

Kıdem zammı her hizmet yılı için 1 TL kök ücretlere yansıyacak şekilde sözleşmeye dahil edildi.

Yemek ücretleri 22 TL’ den 40 TL’ ye yükseltilmiştir. İkinci yıl devletin açıklayacak olduğu vergi istisna bedeli olarak belirlendi.

İş riski primleri 1. Seviye yüzde 8’ den yüzde 10’ a, 2. Seviye yüzde 6 ve yüzde 7’ den yüzde 8’e çıkarıldı.

Aile Yardımı 465 TL’ den 750 TL’ ye çıkartılmıştır. Bu ücret yıl sonuna kadar geçerli olup, 01.01.2023’ de yıllık enflasyon oranında arttırılacak.

Bakım primi bakım faaliyetlerinde çalışan arkadaşlar için yüzde 10 olarak sözleşmeye dahil edildi.

İlçelerde toplu taşımanın olmadığı yerlerde yol ücreti alamayan arkadaşlara yol ücretinden faydalanacak şekilde madde düzenlendi.

Promosyon ödemesi tam olarak 4 yıl anlaşma yapılarak 11.569 TL olarak ödenecek.

Toplamda ilk 6 ay için ortalama yüzde 35 olarak zam alınmıştır. 01 Temmuz 2022 tarihi itibariyle yevmiyelere yüzde 70 oranında ücret artışı olacak.